Principais Responsabilidades e atribuições:
Estabelecer diariamente as metas dos vendedores e planejar suas atividades.
Organizar e coordenar as atividades da loja para garantir sua eficiência e funcionamento adequado.
Supervisionar a execução das atividades, assegurando o cumprimento dos processos e diretrizes estabelecidos.
Realizar o controle do estoque, monitorando e gerenciando os níveis de produtos disponíveis.
Otimizar o espaço da vitrine para destacar os produtos e atrair a atenção dos clientes.
Gerenciar a equipe, garantindo que todos sigam as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa.
Analisar o giro de produtos, identificando aqueles com baixo desempenho e desenvolvendo estratégias para impulsionar suas vendas.
Realizar reuniões com a equipe de vendas, fornecendo orientação, alinhamento e motivação.
Planejar ações de vendas em conjunto com a equipe, visando impulsionar as vendas e alcançar metas.
Auxiliar nos fechamentos de vendas, oferecendo suporte e orientação aos vendedores durante o processo.
Validar a contratação de novos colaboradores, avaliando os candidatos de acordo com os critérios estabelecidos pela empresa.
Requisitos e qualificações:
Ensino médio completo.
Curso superior seria um diferencial.
Boa escrita.
Perfil comportamental do candidato:
Capacidade de inspirar, motivar e guiar a equipe.
Habilidade para planejar, coordenar e priorizar as atividades da equipe e da loja de forma eficiente.
Comunicação clara e eficaz.
Foco em alcançar metas e resultados, incentivando a equipe a superar desafios e a buscar constantemente um atendimento de excelência.
Habilidade para identificar e resolver problemas de forma eficaz, buscando soluções criativas e eficientes.
Integridade e ética.
Salário e benefícios:
R$ 3.200,00 + comissão variável sobre vendas
Benefícios: Auxílio transporte e Vale Alimentação